预训练结束之后，再花二十天来做后训练的微调和对齐，算一算，三月初就可以把完全从头开始训练的汤圆做出来了。
这和之前用7B开源底座加上八千条标注喂出来的汤圆v0.1可不一样。
到那时，用视界级数据清洗标准加视界级标注数据训练出来的大模型，将第一次面世。
被全套金手指资源加持的汤圆，成绩会怎么样，他无比期待。
想到这，韩路一打开视界看了一眼右下角的经验进度。
百分之五十。
一半了啊。
韩路一这么想着，拿起桌上的拿铁喝了一口。
……
与此同时，在海城的另一端，张弛也刚刚在虹桥落地。
他没回家，让司机直接送他去鼎盛大厦。
到了鼎盛大厦，秘书已经在楼下等他了。
他把手里的包交到秘书手上，一边往电梯走一边问：“人都到了吗？”
“刘总监和王总监都在会议室等您。”秘书紧跟在后面，快速回答道。
出了电梯，张弛直奔会议室。
门一打开，刘勃和王浩都站着，看见张弛进来，两人一起往前一步，赶紧问好。
张弛看着两个人紧张的样子，直接在他们对面拉了张椅子坐了下来，然后摆了摆手，开口道：“哎，站着干嘛，坐下说。”
于是两个人都赶紧拉开个椅子坐下。
等两人坐定了，张弛开口问道：
“说说吧，什么进度？”
第二百一十八章 产品定位很重要
刘勃和王浩对视了一眼，谁都不想先开口。
张弛等了一会，见没人说话，追问了一句：“怎么了？不顺利？”
最后还是刘勃没顶住压力，说道：“张总，不是很顺利。”
张弛却没像他们预料中那样发火，而是接着问道：“有什么能用的东西吗？拿出来看看。”
刘勃抬起头看了张弛一眼。
他本来已经做好了张弛大发雷霆的准备了。
刘勃作为这个项目的临时负责人，对项目的进度现状一清二楚。
这毕竟是春节期间临时拉起来的项目组，时间短、需求急、模型效果也不好，真要按张弛年前下的那个命令“两周出成品”，现在这个进度肯定说不过去，怕是连一半都没有。
“张总，整体还没到可发布状态。”刘勃硬着头皮又解释了一遍。
“我知道，我问的是，能用的东西有什么。”张弛又看了刘勃一眼，眼神里有点诧异，这么简单的话怎么听不懂。
刘勃这才有点儿反应过来，把身子坐的更直了一些，开始汇报。
“前端框架已经起来了，企业工作台、项目列表、权限管理、审计日志这几块能跑。命令行工具还不稳定，但基础的代码读取、任务拆解和结果回填能跑通。”
王浩也在旁边赶紧接话：“我们产品侧这边把定位调整了一版，源码科技那个御风偏个人开发者，我们这边可以往企业合规和团队管理上发力。尤其是代码访问权限、操作记录审查、自定义模型地址，这些都是他们现在没有的。”
张弛对这个答案明显更满意一些，点了点头，心里想的却是：这不是我年前和刘勃说的方向吗？你写PRD不感谢我的指导？
张弛伸手指了指刘勃的电脑。
“行，Demo拿出来我看看。”
刘勃没预料到这个展开，也没提前准备，但是好在这几天他全程跟着团队，对进度很清楚，电脑上就有最新版本。
他很快打开电脑，运行了一下。
很快张弛就迎来了第一个惊喜。
刘勃打开了一个深蓝色调的工作台页面，左侧导航栏排着“项目列表”、“成员管理”、“权限策略”、“操作审计”等几个快捷按钮。
这些都是御风完全没有的东西，御风只有一个命令行工具，只能运行在终端里，交互方式是纯文字的，状态栏也是只显示本机智能体的状态。
这个多用户管理界面，就是鼎盛这个智能体项目的差异点。
张弛点点头，示意刘勃继续。
刘勃接着操作了几分钟，演示了任务下发、模型调用、代码改动回填几个功能，演示的改动很简单，给一个代码组件改个颜色。
但是至少跑通了。
王浩在旁边看的直皱眉，这连PRD里写的一半的水平也没有，开发的水平也太差了。
刘勃本人呢，比谁都清楚团队的实际情况。要让他自己说，这个半成品和御风的差距就像猴子和人的差距一样大。
而且由于智能体的能力受限于模型，能同时开发调试的人也不多，加班的人力反而富余出来了，他只好安排人去做一些前端UI，权限管理之类不核心的活。
等到刘勃把操作都做完了，正要说话，张弛忽然指了指旁边的一个按钮，问道：“这个能用吗？”
按钮上写的是“操作审计”。
“能的，张总。”刘勃点开那个按钮，“这是我刚才操作的记录。”
屏幕上展现出刚才刘勃的所有操作记录，包括手动输入的文字指令，软件发送给模型的字段和收到的字段，很全面。再上面还有刘勃这个账号之前测试时候的操作记录。
这个监控功能一般是在产品核心功能完成之后才开发的，但是刘勃手下人多，他把这个活也派了，因为有成熟的框架可以用，开发的还挺快挺完整。
看张弛再问新的问题，刘勃开口总结道：“张总，您也看到了，整体延迟还是很高。另外，意图理解也不太行，和大模型那边的交互是临时搭的，效果比起御风来差了一大截。”
王浩赶紧在旁边接话：“大模型的差距太大了，乾元生产代码还可以，给它点复杂的任务就抓瞎了。”
模型是研究院提供的，人家不归张弛管，春节都放假去了。刘勃和王浩这几天联系不上人，都是带着手下啃文档在干活。
两人都觉得赶工做出来的东西根本拿不出手。
王浩现在是想赶紧把锅甩出去。
张弛的语气却很放松：“做的不错。”
他看着两个下属惊疑样子，心情大好，决定给他们解解惑。
他抬手指了指屏幕上的审计日志页面：“看见了没？这才是这套系统真正值钱的地方。御风的目标客户是程序员，他们最讨厌被监控，这玩意儿对他们就是负价值。”
张弛换了个姿势：“但是有人很在乎。”
“我们的客户里，有的是那种合规大于一切的。”张弛说到这，给王浩下了个新命令：“王浩，等上班了你和销售那边同步一下，把目标客户清单整理出来。”
“刘勃，回去把这个控制台界面再完善一下，要和鼎盛云现在的风格统一。这个改颜色的Demo还是太简单了，回去想想办法，做一个复杂一点儿的出来，年后我安排一场给郑总的演示。”
刘勃和王浩两人出了会议室，都有一种松了口气的感觉。
他们进来之前都以为自己会被大骂一顿，没想到这么轻松就过关了，心里甚至对张弛起了感激之情。
张弛看着两人出去，心里暗暗思索，看来这团队啊，还是得逼一把，还是能逼出一些战斗力的。
他本来就没想让手下两周把御风做出来，不现实。
但是提前不能说，目标得定高一点，取乎其上，得乎其中嘛。
他之所以提前回来，就是为了给两个人指路的，他们现在要是还在死磕御风的那条路，他正好给他们换换思路。
企业客户才是鼎盛的基本盘。
说白了，他瞄准的根本就不是御风瞄准的市场。
编程智能体这个领域太敏感了，是要把公司的代码库开放给你看的。就说源码科技自己的产品，BugKiller那么好用，做了这么久了，不还都是些小企业在用？那些小企业几十个的订阅费，还不如鼎盛云上一个大客户的定制费用。
合规的路不是那么好走的。
他瞄准的不是个人开发者，而是CTO、CEO们。
能给那些C级别的人提供一个叙事，让他们能把“我们企业在用AI提升效率”这个故事讲通，这才是生财之道。
C级别的人会自己去用编程工具吗？
他们会在乎工具的使用体验吗？
不，不会。
他们在乎的是两件事。
第一件就是合规。
第二件，是能放到幻灯片里、放到月报年报里、拿到董事会上讲故事的数据鼎盛可以给他们这些数据。
所以说，一两个程序员的使用体验根本不重要。
可惜，他这两个下属看不到这些，就算他提点过了也看不到。看来王浩能够把企业客户的需求拆出来，也只是凑巧了。
当然，张弛并不指望刘勃和王浩一下子就能想明白。
总监只需要负责把东西做出来就可以了。
把东西变成公司愿意投资源的方向，那是他这个VP的工作。
但是张弛相信，郑晓波能懂，他拿出来的就是郑晓波想要的东西。
想到这，张弛拿出手机，给郑晓波发了一条消息。
“郑总，再给您拜个晚年。
自从您上次提点我AI新范式的事情之后，我就和研究院那边联系上了，鼎盛云内部也有个团队在专门研究这个方向。
您上次发的那个御风发布会的视频，我仔细看了，御风这个工具能在网上引发这么大的讨论，更证明您在大方向上的敏锐，高瞻远瞩。
还好我们的团队也做出了一些东西，现在还处在比较初步的阶段，主要是我们想要深入打磨一下对于企业客户的解决方案。
年后我想约个时间，让团队当面给您汇报，您看哪天方便？”
把这条长信息编辑完，张弛又从头到尾看了一遍，确保语气恰到好处，才发了出去。
他没打电话，纯拜年才打电话，要是聊工作，那就是过年给领导添堵了。
他也没在信息里说一句假话。
东西在做了，做的还比较初步，重心放在企业客户这些都是真话。
他只是没说，手底下两个团队几十个人在加班。
他也没说，项目组是除夕才拉起来的。
但是这都不重要。
长假就是这点儿好，放假的时候，时间就像冻住了一样，你要是加班加点儿干点东西出来，别人只会以为你提前就做好了。
张弛放下手机，推开会议室的门出去。
站在走廊里，他看了看散落在不同工位上加班的员工们。
有个年轻的开发正趴在桌上打盹，听到动静，抬起头，看见是张弛，立马坐直了重新对着屏幕。
张弛收回目光，转身上了电梯。