全民抽卡求生,每天一张传说卡 第185节

  无论苏衍怎么做决定,静的态度是始终配合,在苏衍划定的范围与方向中尽力做好。

  此举,既是一定程度的避嫌,也是有意让苏衍独自面对问题。

  “静在内部的权势越大,那大多数仆从对她的不满也就越多。”

  “这两天里就有过类似的声音,只不过没人敢直接议论静,只敢讨论思维组成员的部分决策是否正确和有用。”

  “不对!静知道我对她的信赖极深,而且以她的权谋,不太可能会怕区区一千人里的流言蜚语,她这么做...只是在压制思维组?”

  “嗯...静有意抬高科研组和建筑队的行为,是想警告思维组:她不想被绑入思维组里。”

  苏衍沉吟片刻,大概能猜透静的想法。

  首先,静不同于陈之辛,陈之辛是科研组的直接领导,一定程度上代表着科研组仆从的集体内部利益。

  而静不是思维组的唯一领导,或者说静的权力不止于此,她在很多事务中能完全取代苏衍做决定,不会只代表某一方的集体内部利益。

  而思维组里都是聪明人,他们能意识到静手中的权力极大,故而在任何决策上都会极大依赖静的身份,既能轻松实现内部新政策和规矩的推行,也能抬高自身的内部地位。

  长期以往,静与思维组不分彼此,思维组的任何决策都可以被看做是静小姐的命令,那自然是派系极深,新仆从难以动摇。

  而静不希望看到这一幕,她有意将自己从思维组中抽离出来,她多次的内部调整行为是有意将思维组放在一个更公平的位置,遏制其内部野心。

  思维组的仆从们显然也领悟到这一点了,聪明人的争锋往往不在明面上的激烈与争吵,而是在每一次的细节表现。

  “所以...她早察觉到了思维组一家独大的苗头,所以在提前压制与权衡?”

  “思维组此番做法,不是在利用五十亿而向我争权,而是在哀求我,想自保?”

  “眼下的五十亿选择,看似是内部派系资源之争,但其实是她给我的建议:支持内部竞争。”

  苏衍明白了,喃喃着:“既然内权争夺不可避免,那就权衡它,使其良性竞争。”

  “草!”

  “这是静的考题啊!”

第215章 我做如下部署

  “所以,思维组只敢提议铁色军团的建设问题,却不做任何具体的资金安排建议。”

  “毕竟如果思维组能影响全部乃至大半的五十亿去向,在未来很长一段时间内就很难改正思维组是我麾下核心决策力量的事实了。”

  “这会直接导致,不管未来有多少新仆从进入我的竞走势力内部,全都会受制于思维组。”

  “势力规模越大,就越容易出现【只知思维组,而不知主人】的情况,这不就是另一种形式的权力架空吗?”

  “而静提前认识到这点,思维组也意识到静在有意打压他们,所以他们在五十亿的问题上极为低调,只提出铁色军团。”

  “而铁色军团作为我目前的核心力量,且拥有风头无量的核心仆从罗大山,这个军团编制必然会在未来成为我的最主要核心军事力量。”

  “连七克都眼馋想要进入军团的栽培名单里,又何况是其余仆从们呢?”

  苏衍越思索,思路越清晰:“所以,思维组想把自己与铁色军团进行强绑定!他们要做铁色军团的参谋部!以避免被静用完后卸磨杀驴,或是被未来更优秀新人直接取代!”

  苏衍倒吸一口凉气,他大概已经盘算明白了:“他们的这个行为,很有一种被迫自保,极力争取最低限度内部利益的意思...而他们之所以这么做,大概率是感受到静已经有些不太需要他们了。”

  “以静做事的手段,如果我不干涉,思维组大概率会被静一番操作后,沦为纯粹的内部生活管理组织,亦或者被依次下派到基地各层之中,完成对整个思维组的拆分。”

  苏衍喃喃着:“他们在恐慌,想保全自己现在的内部地位和内部利益。”

  “如今的夺权氛围,是静在压制中形成的局面。”

  “如果我不管,她大概会无声的解决到眼下的一些不好苗头,但不可否认的是反复的压制并非是长久解决之道。”

  “只有完善的内部制度,才能提供持之以恒的良性循环。”

  苏衍琢磨着,大概把全部的事情盘清楚了。

  首先,随着苏衍的势力越大,作为早前就存在的核心决策思维组就水涨船高,渐渐风头无量。

  他们大抵是自持内部对其的各项事务决策需求,也敏锐意识到苏衍的发展潜力极大,故而有意将借助一些大小事务的决策权力将小组影响扩散到势力的每一个角落。

  同时,他们更看出苏衍对静的倚重,有意将思维组和静深度捆绑。

  如此一来,即便在中后期,苏衍察觉到思维组的内部话语权庞大,也难以轻易摆脱,若是强行不用必然会导致较大的负面影响与利益损耗。

  而思维组的这一举动,几乎在才有苗头浮现的时候,就被静察觉到,并飞快作出调整。

  无论是建设队的成立,扶持科研组的话语权,将参谋组抽离并入科研组麾下...种种迹象都在证明,静不希望看到思维组在未来一家独大。

  在静看来,苏衍的麾下可以有核心决策层,但只能以智囊团身份存在提出建议,不该牵扯到具体的内部权力。

  即便非要划分权力不可,也不该是全领域一把抓。

  而思维组感到危机,却无力反抗静的调度,恰逢五十亿决策的机会,苏衍需要各方核心给出建议,这让思维组看到自救的机会。

  他们趁机提议,要推动和实现自身与铁色军团的强绑定,既然不能让静为他们站台,换一个罗大山也是不错的。

  只要和任何一方非思维组的核心仆从进行绑定,思维组的未来多少也是核心层之一,不太可能被卸磨杀驴。

  而静之所以不在五十亿计划里进行干涉,其主要原因是她遵循自己的原则底线,不对苏衍的核心竞走资源做巨大影响,将决定权完全交给苏衍自己。

  其次,她也顺带以此举试探,苏衍是否能自己看明白内部的一些发展问题,将一份眼下还不算难的问题用来考验苏衍的成长。

  无论苏衍是否愿意保下思维组,亦或者是支持内部竞争、或是反感内部竞争,对静而言都不太影响后续的工作安排与策略制定。

  她最不希望看到的,是苏衍目光只停留在五十亿鲜血币的本身上,因为任何势力的大笔资金调动都不可能只代表资金本身。

  任何一个优秀的领袖,都要有看透事物表象的眼光。

  花多少,怎么花,亏不亏,都不是问题。

  问题是,苏衍想要什么样子的未来内部氛围。

  在苏衍看透这些问题后,他确实已经不太局限于眼前的两份选择了。

  “既然内部斗争无法避免,良性竞争确实是一条可行之路。”

  “那么这就意味着,每个核心仆从所代表的内部权力和任务领域都不相同...陈之辛大概是明白这一点,所以笃定了科技发展路线。”

  苏衍挑眉:“对于我自身而言,无论是哪一种的竞走发展方向,都是具体的实力提升。”

  “既然如此,情况大致明朗,可以做决策了。”

  “七克!”

  苏衍抬头,将门外的七克喊进来:“主人,您找我?”

  “我做一些安排,你记下,依次传达。”

  “是。”

  七克恭敬点头,取出小册子,做等待记录状。

  “咦?”

  苏衍有些疑惑:“你最近怎么老拿着这小本子,你记忆力不是挺好的嘛?”

  “额...我看大家都拿着。”

  七克挠了挠头,低声道:“参谋组、科研组、还有思维组的仆从们,都随身有个小本子。”

  苏衍一笑,大概明白了。

  这是被静带起来的风气,静有个随身小册子,而她又身为苏衍面前最倚仗的仆从,她的所作所为自然会引起内部的效仿。

  这些细节,苏衍并不在意。

  苏衍略微沉吟,下令安排:“关于五十亿的调度安排,我决定以科研组提出的基地建设为主要,你稍后通知陈之辛和格里德进行相应的工作计划。”

  苏衍决定先偏重基地建设,老陈的内部地位确实该提一提了。

  “至于思维组提出的铁色军团建设建议,我觉得也不错,但它本身与鲜血币的关系不大,依然要多依赖权益点数和闪耀点数。”

  “但这也并非说我不认可他们的提议,铁色军团确实是目前我麾下的最主要战力核心。”

  苏衍沉吟,淡淡道:“所以,我决定将极限栽培计划调整,做如下部署。”

第216章 第二张闪光卡!(加更7/10,“李家二凤”礼物之王x2)

  “全体思维组成员,要对极限栽培计划之前与之后的栽培人员名单进行捆绑,进行专人专项负责。”

  “每个思维组仆从,都要对所经受栽培计划的具体战斗仆从,负责其战斗表现、生活待遇、训练情况、杀敌表现、忠诚觉悟等全区域事务。”

  “所有思维组成员的责权,与战斗仆从的表现进行深度捆绑,一荣俱荣。”

  “务必要让每一个战斗成员的全领域问题综合落实,确保其旺盛的战斗意志,让他们与相应的思维组成员彼此负责,彼此影响。”

  “而任何思维组仆从在经历几轮极限栽培计划后...具体以战斗小队人数为基准,便将其下放至具体的战斗编队中,担任思想委员与小队参谋工作。”

  “届时,他们将具体负责每一个铁色军团小队的战前动员、战后统计、以及战时参谋工作。”

  “但要注意的是,不允许思维组成员占据铁色军团的具体成员名单,不要占据战斗位置,不享受具体的军团特性效果,只以编外形式进行配置。”

  苏衍顿了顿,示意七克单独记下:“关于这一项安排,全权由静负责,新的制度由她进行,我只需要看到具体的效果。”

  “是。”

  七克点头,他能察觉到,主人这是在对思维组动刀子,要将这个影响力渐大的思维小组进行适当拆分。

  但七克现在变乖许多,不会在这些敏感问题上多问。

  七克心里猜的不错,苏衍对思维组的态度很明确,他认为思维组的最大问题不是争权的趋势,而是对静的恐惧。

  思维组的仆从们清晰知道他们的才能远不如静,但偏偏大家又一起身处在决策中。

  静越是优秀的表现,越是让大多数的思维组仆从感到尴尬,他们明明身居高位却往往只能做一些细小的内部工作,做些鸡毛蒜皮的事情。

  在这种情况下,很容易让人有【德不配位】的感觉,极度缺乏职位安全感,故而他们就很希望夺得更多权势来确保自己不被随时替代。

  苏衍此刻做的,就是打消思维组们仆从们的不安感。

  以调整极限栽培计划,让他们明白只要进了思维组,至少能在未来混一个小队参谋的工作,不至于被优秀新人远远超过且踩在脚下,未来的最低待遇也不会太差。

  同时,这也是增加了思维组的内部流动性,保留【思维组】这个内部小组的名号和决策权力,但维持其内部的高流动性,释放优秀新人的思维仆从被提拔的空间。

  其次,结合思维组仆从对极限栽培计划进行补强,稳固具体军队战力的思想工作和底层面决策权,极大提高战士们的动能性与小队决策灵活性。

  最后,满足了此刻思维组在五十亿问题上的“求救”信号,苏衍在一定程度上允许了他们与铁色军团进行捆绑的内部倾向,不使其在恐慌中拖累当前的思维组工作。

  “如上部署,速去传达吧。”

  苏衍点头示意:“至于这五十亿的具体开销方向,不会一次性落实,让各方都有点耐心,尤其是陈之辛。”

  “是。”

  七克点头应下,领命而去。

  在接下来的半个小时里,苏衍闭目沉思,在脑中构思先前的部署错漏、反复检查。

  “这个时间,七克应该已经把新的调整都传达各方了。”

  “既然静没有反应,那大概我的这些做法应当是没有大问题了。”

  “啧,这么大的事情上面,她一句话不说,还是有点不得劲。”

  苏衍挑眉,喃喃着:“也不知道在她心里,我这波决策能打几分。”

  不管几分,至少苏衍目前不认为有什么太大的问题。

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