重生07:从小学生开始加点 第479节

  “温欣,刚刚研究了一些别的东西,卡壳了。”

  “啊……”

  “今天叫你过来,是想聊聊近期人事工作。”

  果然还是要挨批吗?

  “好的李总,这个,近期因为有多家公司要扩容,包括一些新公司的筹备,我这边确实存在一些做得不够好的地方,因为以前我……”

  “不说这个。”李颜抬手打断,“我们只谈问题,只聊解决方案。今天找你不是为了情绪上的事。”

  温欣松了口气,“您稍等,我整理一下问题。”

  “整理吧,没事。”

  李颜不需要搞什么突然袭击然后“你连问题都不清晰巴拉巴拉”的PUA式管理。

  那是无能者的特征。

  与李颜没有半毛钱关系。

  这期间温欣就坐在李颜对面掏出小笔记本记录,李颜则是继续翻开书本。

  中途只有一句话:“温欣,要是你OK了我没看着你,你就等等,让我的思考保持连贯。”

  十五分钟后,李颜轻轻叹了口气,把书本放下了。

  虽然脑子里“叮”了一声,三级技能“材料”也涨了一分。

  但是太慢了,终究还是太慢了。

  以他现在阅读这批华科院宝库的速度,恐怕等他吃透,也已经错失许多宝贵机会了。

  别上古秘宝没消化完,境界尚未能更上一层楼,寿元却到点了吧。

  “学习速度”还是得抓紧提升,练到消化这批资料就跟翻阅小人书……不,就跟吃记忆面包似的,那就稳了。

  做不到这等层次,谈什么一己之力解决光刻机、提升华夏工业水平甚至突破人类现有科技天花板?

  “可以了,温欣。”

  “那,李总,我就简单汇报一下近期的难点。”温欣看起来轻松了不少,“第一点就是数量,超级生活圈内置软件业务量暴增,不少都需要成立单独的子公司管理,饿了吧、车来啦、悠看、支付通、卫德地图、知识星球、生活专家至少七个,几个公司架构不太相同,现状也不一致,给他们量身定做招聘计划,需要同时考虑到后续管理架构的问题……人事部这边,从人手到能力,都有些不足。”

  温欣就是这点好,实诚。

  不行就是不行,不丢人。

  放眼整个社会,有能耐短时间内搞定这些工作的“人事”专项人才,恐怕也没几个。

  说破天,温欣也就是个学历还不错,有点工作经验的年轻女孩。

  在一个改变历史的神奇公司能坐住李颜给她的位置,已经非常了不起了。

  “三个原则,扩容的第一步是成立专业的核心团队;该利用的外部资源不能忽视;具体问题具体分析;暂时不考虑具体人事变动。”

  “意思是现在没必要一步到位,先确定好各项工作的具体主要抓手,再根据他们的运作情况招揽新人?”

  李颜点头。

  温欣更自信了些,“车来啦、卫德地图、支付通这几个,目前主要都是借助合作公司的力量在运营,不能因为我们自己要扩容就忽略跟他们的对接。”

  李颜又点点头。

  “具体问题的话,其实就是强调了要‘量身定做’,这个做法是对的,不能用饿了吧目前比较清晰的一套架构套用?”

  “没错。”

  “不考虑人事变动,意思是您这边会确定好各大公司的管理层安排,人事部不插手。”

  “对,你理解的很好。”

  “那我就具体问题具体分析,问一下李总几个问题。”

  “问吧。”

  “第一个是悠看,这个软件之前我们没有投入太多资源,但是听数据分析那边的说法,用户量在过去一个多月呈现出暴涨的状态,但整个公司对于这个软件都……不够重视。所以我们也缺少相应的人才,我确实无法制定相关的招聘计划。”

  “你一定有个原计划,在这个软件影响力还不够高的时候。”

  “对,但已经不适用了。”

  “适用。”

  温欣欲言又止,在脑子里过了一遍李颜的话,才反应过来:“先成立核心团队?”

  “没错。”

  “明白。第二个是呈批请示上的问题……”温欣看了李颜一眼,确认李颜没有什么反应,便继续说道,“李总,您毕竟在公司的时间……比较,比较……”

  “比较飘忽。”

  “不是不是,比较不确定。所以有时候我们工作会被一些决策卡住,例如最近给这几个子公司采购办公用品,因为各自的需求不尽相同,就需要先决定好他们所在的办公楼栋跟楼层……”

  “我不是说找孙淼吗?这些问题没有到需要我来决策的地步。孙淼自己斟酌,有问题就开部长会,汪紫跟刘立伟有否决权,出现这种情况才告诉我。”

  李颜这句话就略有不悦了。

  “子公司在哪办公”如果都是一个需要他来决策的东西,那以后几千人的公司,他不在岂不是直接停摆?

  温欣感受到了李颜的不快,马上解释道,“这个有的有的,李总,我们确实是呈给了孙总看。他认为应该把这些子公司的管理层集中到我们这栋楼办公,跟部长们一样,方便向您汇报工作。”

  这孙淼,怎么一路成长为脑残粉了?

  技能点不要点亮“阿谀奉承”的版块啊。

  “被否了?”

  “对。”

  “那就让汪紫跟刘立伟找我反馈,孙淼这意见确实不妥。”

  “不是……”温欣抿抿嘴,“否决这个意见的,是赵天涯。”

  “哦……”李颜没说啥,只是点了点头。

  他虽然最近忙活着别的事情,但对公司的情况依然是非常清晰的。

  当年初创团队15人,除了被开会爆锤的张赫王力,没有最终进入项目直接负责人大名单的,就只有赵天涯了。

  原因无他,能力确实不太行。

  并且太过中立,虽然不至于跟张赫王力一样站到李颜对立面,但也没有倒向李颜。

  跟李颜设立管理层的出发点相悖,所以只让他当了个低一级的“部长”跟宣传那边的姜部长,数据分析的曲部长一个级别。

  近期公司的暗流涌动,确实隐约能看见赵天涯的身影,这个一直无功无过不温不火的人,似乎也要主导一出大戏了。

  “赵天涯否决了孙总的意见,然后呢?”李颜问道。

  “呃……孙总说,再研究研究,这两天整合大家意见,会向您呈报。”

  这个倒是有些出乎李颜意料,“怎么的,赵天涯的声望这么高了?”

  “现在员工内部流传一句话,未来科技只有四个总,李总孙总刘总跟赵总。”

  “是五个,温欣,你喜欢汪紫也不要传递不实信息。还有个汪总。”

  温欣冷汗都下来了,“好……好的,李总,既然您都知道,我就不多说了。我继续做好我的工作。”

  李颜点头,温欣有点恍惚地起身,走到门口突然鬼使神差问了一句:

  “需要我找孙总或者天涯过来吗?”

  “不用,”李颜已经打开了书,“静观其变。”

第475章 复杂问题简单化

  这一静观,就静观到了开学。

  李颜还挺珍惜“开学”这个概念的。

  脱离老师学生的身份,在还没有孩子的打工牛马阶段,九月只代表“天还没凉快”。

  想必等这名义上的高二结束,李颜应该也就结束正儿八经的学生生涯了。

  哪里的老师能比院士团队牛逼?

  又有哪个大学的馆藏资料比得过华科院的资料室?

  当然,核心问题,其实是没人敢当李颜老师。

  连华科院的大佬们都表达出了“交流”的意思,大学的教授们又有几个敢当李颜老师?

  孟教授的惨痛经历可还历历在目啊。

  李颜其实也早没了身为学生的自觉,自己身上堆叠的身份太多,真都能记着,怕不是要当场精神分裂。

  要不是韦韵之提醒,李颜都不知道又是一年开学季。

  8月28日下午,李颜正沉浸在书海呢,手机突然震动了。

  他已经设置好了各种信息的提醒,在沉浸式阅读的时候能导致手机低频率震动的,只有一种信息韦韵之的微聊信息。

  “开学了哟李颜同学!”

  “没你提醒我还真忘了。”

  “看来在学校见不到李大老板了。”

  “会去的,学校之外也能见到。”

  “没打扰到你吧?”

  “没有。”

  “这暑假你就一直在看书?”

  “基本可以算吧,顺带处理一些公司事务。”

  “我都不敢打扰你。”

  “如果是你找,我都会回复的。”

  “那我们,什么时候能见个面?”

  “那开学典礼我姑且去一趟吧。”李颜笑着输入,“陆校让我上台发言,我本来拒绝了。”

  “你准备讲啥?”

  “还没想好,随便发挥吧。”

  “也是,你现在随便说点啥,大家都会尖叫。”

  “你会吗?”

  “我叫得最大声!”

  “那就等着吧。”

  怎么好像不太对……

  李颜发现自己看着手机傻笑,晃了晃脑袋,从青春猪头少年瞬间切换成财富滔天大老板。

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