在李颜面前，他们当然没有辩驳的资本。
哪怕是全身心投入的尚杰跟孙淼，也不得不承认他们提交的代码存在许多问题。
原因可以有很多，工期紧、要求高、自己不够全能、“手下”不够配合等等。
最终结果就是，他们压根做不到对这些不够好的代码进行修改，遑论进一步整合。
这也是他们现在对李颜五体投地的一大原因，李颜做到了在他们眼里不可能的事情。
“我知道你们都做了什么。”李颜慢慢说道，“孙工跟尚工谦虚了，你们不应该否认‘过程’，哪怕这个过程最终没产生好的结果，也是你们努力的一部分。”
尚杰跟孙淼点点头，同步率100%。
“曹工跟立伟，代码这块本不是你们强项，我本来也是布置了相对基础的内容，能做好团队管理跟‘小组长’职责，便也算是达标了。你们的战场在其他地方。”
大家琢磨出了其他味来，李老板这听着也不像是秋后算账。
那他到底准备干啥？
“骆飞，在你比较擅长的领域，你还是交了不错的答卷，其他内容不擅长管不了，这点我是认可的，你没必要把时间花在处理不擅长的事情上。”
骆飞松了口气，新安帮其他三人对视一眼，也感到些许轻松。
“天涯，你就是太容易紧张，做了事情说不清楚，得亏我知道你都干了啥，否则可太吃亏了。”
这话不对劲了！
张赫的汗瞬间就从鬓角冒了出来，李颜居然跳过了他！
更难熬的是，李颜说完居然就不说话了，直勾勾盯着张赫跟王力看。
王力放在桌子下的手捏着裤子，心里非常紧张。
李颜之前怎么把狂人呛得说不出话，大家都看在眼里。
“张工，王工。”李颜说道，“你们还有补充的吗？”
沉默了有五秒，张赫欲言又止了两次，李颜便不再给机会了。
“能力不足是什么意思，你俩解释给我听听。”李颜说道。
张赫看了王力一眼，抢先发言：“没能达到工作预期，达不到您期待的成果。”
“是这么回事，曹工跟立伟在这方面能力不足，我就没对他们有期待；骆飞在自己擅长领域外能力不足，我也允许他不去应对；但你俩，我可是量身定做给的任务。”
“没能让李总满意，很抱歉。”王力也回应道。
“满意？”李颜终于是变了脸色，把怒气直接写在脸上，声音也变大了不少，“你以为我不知道你们都做了什么？你们到现在都听不出来我的意思，装傻还是真傻？”
李颜虽然才十五岁，但或许是身体发育太猛，声音完全不似少年，大声喊话穿透力十足。
震得大家眼睛都瞪大了。
张赫跟王力完全愣住了，他们当然是心虚的。
在整个内核研发过程中，他们自己几乎就没参与代码编写，也压根没管提交上来的质量，当了甩手掌柜。
想法倒是很简单这么多数据，连孙淼尚杰都整合不过来，两个团队的人又不一定听使唤，拼不拼都是一样的结果，不如交给神奇的老板自己处理。
“能力不足跟有能力不做，是两回事。”李颜说道，“你们谁提交了什么样的代码，代码有没有经过初步整合，我全都一清二楚，需要举例子讨论吗？”
会议室里一片寂静。
李颜把手里的文件夹沿着桌面甩过去，刚刚好停在了张赫跟王力面前。
“好帅。”刘立伟跟旁边的孙淼说了一句。
张赫跟王力皱着眉打开了文件夹，里边赫然是一份辞呈。
张赫登时急了，“李总，你这是什么意思？”
“给你们体面。”
事态发展成了所有人没预料到的局面。
尚杰终究是当过新安帮老大的，还是站出来给两位年轻人说了点好话：“李总，工作不满意的地方，可以再……”
李颜只是看了他一眼，尚杰就闭嘴坐回座位。
“后边会有一百多号新员工进来，”李颜说道，“孙工、尚工、曹工，还得麻烦你们三位做一下第一轮面试官。”
“好啊，”张赫直接站起身，“李颜，卸磨杀驴过河拆桥是吧？公司就这么对待初创员工？”
“我杀哪头驴拆哪座桥了？”李颜秒回，“就你俩的表现，还不配当。”
王力也红温了，“好歹我们也是初创员工，当初……”
“扯你妈呢？”
全场都愣住了。
李颜烦躁地摆摆手，“别几把蹬鼻子上脸了，还初创初创，我说感念第一批员工的支持，可没说连带着不支持我的也要感恩。”
“你……”张赫说完又看了一圈在座的同事，发现这一圈人竟然一丝愠色没有。
“别傻了在这求共鸣。”李颜笑了一声，“说白了，我能接受能力不足，但不能接受态度不端。”
张赫跟王力表情疯狂变化，最终也没说出来什么。
他们心里其实很清楚，这个公司不可或缺的只有李颜一人，洛神内核的成功，尽管依托了两百人团队的助力，但说99%的功劳是李颜一个人的也没人会有意见。
从李颜只给了2-5号员工股份这事儿，就可以看得出来，6到15号这波人，在他眼里大概压根也不算“初创团队”。
“我给了你们参与创造历史的机会。”李颜说道，“2到15号员工如是，未来的一百多人也如是。”
这句话让张赫跟王力冷静了下来，换别的老板说这种话，就是典型的PUA，但李颜说这话，还真没人敢说不对。
哪有老板血C杀出一片天让员工沐浴阳光的？
“辞呈是自愿的，我不强迫你们写，如果我选择了辞退，也会给你N+1，散会吧。孙工尚工曹工，你们留下，我说一下面试的事情。”
张赫跟王力失魂落魄地走了。
在会议室门又被关上之后，曹海斌突然一拍手：
“高啊，李总，敲山震虎！我一开始还真以为你是找他俩麻烦，再想想马上要招来一百多号人，你这会议针对的压根不是他们，是特么‘初创员工’这个说法啊。”
李颜挑眉，不置可否。
孙淼则是一脸“你们在说啥”的表情。
“你搞出了洛神内核，号召力今时不同往日了！招来的新人水平肯定比我们要高，要是我们之中有些‘初创成员应该有特权’的想法，后边管理起来怕是少不了烦心事……”
“曹工，”李颜打断了他，“要不我也给你个文件夹？”
“这个，面试工作有什么安排，请吩咐。”曹海斌笑嘻嘻地坐下了。
第395章 来自地狱的面试官
招聘人事的工作李颜没有深度参与，他交给了汪紫这个内务总管安排。
只是特地强调了不要只看到眼前的招聘工作，人事团队后续真正的工作重点，是公司近两百人的人事管理工作。
至于公司的架构，李颜让汪紫给他出个方案。
身为大公司出来的内务总管，给初创公司搞一份人员管理架构方案并不算难。
但她写得很艰难，一边写一边产生幻觉，总能看到李颜大手一挥夸夸打叉，嘴里疯狂念叨着“我来就行我来就行”……
在这公司上班，或者说在李颜手底下干活，压根就不能用正常逻辑对待。
汪紫感觉自己进入未来科技的初心已经渐行渐远……
但现在的新体验也很不错，自从洛神内核研发成功之后，她老公赵科经常表达出羡慕之情。
赵科认为汪紫正在参与非常了不起的项目，足以改变世界改变历史的那种。
至于孙淼尚杰曹海斌三人，则是领了李颜“明天停了手头工作开始面试”的任务。
他们直到这时候才知道，李颜把大部分人的面试都堆在了明天。
“你们不必有什么心理压力，自由发挥，反正觉得合适的，就让他上我办公室找我。同步把简历传给我。”
“一天要面试……快三百人？”孙淼人都傻了。
“你们三个人，一人一百个，一个三分钟，也才三百分钟，五个小时，很难吗？”
“面试一个人才三分钟？”尚杰也傻了。
“有没有货，一张嘴就知道了。”李颜笑了笑，“很简单的一个判断标准，觉得至少跟你们一样牛逼的，放上来给我。”
“嚯，”曹海斌来了兴趣，“要是一个都放不上去，李总会不会怪我？”
“我能看到简历的。”李颜继续笑道，“不放上来也要有不放上来的理由。”
“淘汰率要求呢，李总？”孙淼问道。
“随你们便，三百个全放上来也可以。”
当晚，“三百”这个数字突然就变成了“四百”。
已经有不少准备参与面试的能人在新北住酒店了。
这次招聘，俨然成了科技圈的一次小小朝圣之旅。
是夜，黄展突然给李颜打来了电话，罕见地表现出了纠结扭捏的状态，又是要李颜出来吃个夜宵又是“小聚一下”的。
李颜一下就猜到他的真意：
“黄总，不必担心，创族那边来投的人，我不用。”
“那倒也不是这个意思，”被看穿想法的黄展反倒坦荡了，“在哪工作从来是个人的自由，如果创族留不住他，要么无缘，要么也该是我自己反思。”
“黄总坦荡。”
黄展笑了一声，“而且咱们合作关系摆在那，也算是友好交流。”
你明明就在怕嘛。
“就是，”黄展补充道，“我听说，上京那边很多青年才俊甚至业务骨干向你抛来橄榄枝哦？”
“是我给他们抛橄榄枝。”李颜纠正。
黄展哈哈大笑，“是我措辞不当了，你这个项目的吸引力确实非同凡响，说实在话，我这边研发w9的不少人才也对蛟龙手机很感兴趣。”
“那还是先把w9研发好吧，有经验好跳槽。”
“哎哟，”黄展笑着笑着就叹了气，“我从不说假话，选择公司是员工的自由，只是希望李总这边手下留情，不要主动给我的员工抛橄榄枝，w9再怎么不如蛟龙，也得出来闹腾闹腾。”
其实黄展前边几句试探早就把李颜的想法摸清楚了，有了底气才敢说“真心话”。
倒是让这种真心打了折扣。
“我已经完成了本次招聘‘主动’的那部分。”李颜笑道，“现在筛选还来不及，哪有去挖人的想法。”
“那很多老板得松口气咯。”黄展也笑了，随后话锋一转，“诶李总，你就没什么……中意的人才？我看你一开始还去找了周扬李光德跟孙淼，现在不主动出击吗？”
黄展现在跟李颜对话这状态这口气，既有几分好奇，也有一丝讨教之意，与最初跟李颜接触的状态相比可谓大相径庭。
“没什么必要。”李颜回答道。
黄展一时间还没理解这句话的意思，又问道：“不过为什么你现在才启动招聘呢？一个月完成系统，光是招聘就会吃掉几天，现在都已经6号了，我之前一直以为你还准备用合作的方式。”