“上面现在也很头疼，想要支持你，但又担心影响经济稳定。如果你对第一和第二个问题，没有切实有效的解决方案的话，上面也建议你，不要急于大米超市的扩张。”
听完，苏白又看向梁老。
“那老师，您的意见呢。”
听到苏白问自己的意见，梁老果断一个运气。
“我？我就希望你消停点，让我多活几年。”
现在全国经济一盘棋，稳定压倒一切，结果苏白这么一折腾，不仅把资本圈给整不会了。
就连官方都疯狂挠头。
“也就是说，如果我解决了前面两个问题，就一切都万事大吉了呗。”
“你能解决？”
“为什么不能。”
“不可能。”
听到苏白能解决，梁老一副你小子净吹牛的表情。
作为苏白的老师，无论是苏白提出的大米标准，还是高薪高福利，梁老都专门研究过，甚至作为课题，让手底下的学生们分析论证过。
得到的答案几乎都是一样的，这样的企业，只能是个例，少数，根本不可能大规模推广和实现。
按理说，苏白搞大米超市，根本不是问题，也不会因为高薪高福利和低利润率，就受到资本圈的疯狂抵制。
核心问题还是出在苏白身上。
拥有数千万粉丝，顶着人民企业家光环，在全国民众当中，具有极高影响力的苏白。
他的一举一动，都备受关注。
究其原因，苏白的影响力太强了。
一个梁文超事件，全国的打工人都在期待着涨工资。
一家大米超市，全国的消费者都在等着大降价。
一边是涨工资，一边又要降价。
也就是在龙国，换到西方国家，苏白追悼会都开完了。
面对梁老的质疑，苏白并没有急于辩解。
“我确实有办法，只不过，相比我说的，我更希望您能眼见为实。”
梁季昌早就在网络上看到过大米超市的疯狂景象，可当他真的来到大米超市的时候，还是被那人山人海的现象所震撼。
这已经是大米超市火爆网络后的第四天，大米超市的客流量非但没有减少，反而还有源源不断的外地顾客赶来大米超市疯狂剁手。
甚至，在宜城本地，还衍生出了一种全新的职业，超市代购。
专门为不能来宜城购物的外地人代购。
看到这一幕后，梁老默默掏出手机拍了好几张照片。
单论大米超市，苏白无疑是成功的，但这种教科书级别的营销案例，并不能复制推广。
并不是谁，都能像苏白这样，有几千万粉丝，有着强大的国民号召力。
即便是这样，一家大米超市，也能让梁老分析出好几篇高价值论文出来。
想到这里，梁老默默看向旁边的苏白，再想想自己现在带的那群学生。
你说同样是学生，一群憨憨写论文狗屁不通。
而苏白呢，他自己就是行走的论文。
只能说，一届不如一届。
...
大肆参观了一圈大米超市后，苏白直接带着梁老进入了大米超市的监控室。
大米超市的监控室里，两名防损部的员工，正聚精会神地盯着自己面前的监控显示屏，并不时拿起对讲机传达着信息。
“B2区停车场，有一个小孩在行车道上追气球，老宋，赶紧去劝离。”
“B2是吧，收到！”
除了两名盯着监控显示屏的员工以外，还有一名防损员，正坐在角落里，翘着二郎腿玩儿玩儿手机游戏，还戴着蓝牙耳机玩儿得不亦乐乎。
甚至都没有发现苏白和梁老进入了监控室。
而看到这一幕的梁老，摇了摇头后，看向旁边的苏白。
“这就是你提出的高薪高福利？”
言下之意，人都是有惰性的，就算你给的工资再高，他们在度过了适应期后，也该摸鱼还是摸鱼。
见状，苏白非但没有觉得意外，反而还相当淡定。
而看到苏白进入监控室后，两名盯着大屏幕的防损员立马起身打招呼，而那名玩儿手机摸鱼的员工，在打完招呼后，又继续坐回去，还当着苏白的面玩起了手机。
区别只是，苏白不在的时候，他敢翘二郎腿，而苏白在的时候，他没翘。
见到这一幕，就连梁老都懵了。
见过摸鱼的，可没见过当着公司大老板都还敢肆无忌惮摸鱼的。
这家伙，难道是苏白的亲戚？
只见苏白带着梁老来到监控室中间，看着数块大屏幕，缓缓解释道。
“大米超市一共有超过200个监控摄像头，和数百个报警器，他们值班的时候每人要盯着两块大屏幕，超过100个监控分屏...”
“轮岗一个小时一班，在这一个小时里，他们需要盯着任何意外情况的发生，在第一时间作出针对性的反应。”
说完，苏白扭头看向梁老。
“正常人很难在这一个小时里，完全保证自己聚精会神。”
“而当他们觉得自己开始走神了，注意力不集中了，或者累了乏了，再或者是想上厕所，去吸烟区抽支烟。”
“这个时候...”
说到这里，苏白看向角落里玩儿游戏的员工。
“有一个能随时替换自己的人，就显得尤为重要。”
听完苏白的解释，梁老这才后知后觉。
“你是说，他的职责就是候补？不工作的时候，就可以尽情摸鱼？”
苏白反问道。
“既然不工作，为什么不能摸鱼呢？看监控看累了，适当放松休息一下，储蓄精力，好面对接下来的工作，难道有错吗？”
“难道就非得把他们按到监控画面前，一个人连续工作上十个小时，然后累了无聊了，就偷着玩儿手机摸鱼？连哪里发生了火灾都不知道？”
“如果是这样，我宁愿让他们当着我的面休息摸鱼，也不愿意让他们背着我工作摸鱼。”
一通话，说得梁老哑口无言。
想要反驳，却找不到任何反驳的理由。
作为经济学泰斗，梁老去参观过的企业无数，见过的企业家老板也无数。
可那些老板嘴里，讲的都是效益，都是产能，都是企业规模和宏大的愿景。
却很少有人关注过自己的员工。
甚至就连梁老自己，都在成天研究着经济数据和行业趋势。
现在看来，反而有种坐而论道，纸上谈兵的感觉。
单就一个小小的监控室，就让梁老大为受教。
要是放在其他企业，针对员工工作摸鱼的行为，可能企业能提出一百种解决方法。
比如工作时间不能带手机、在监控室里再装监控、值班领导突击检查，各种罚款扣工资。
但却没有一家企业会像苏白这样。
竟然公开允许员工摸鱼休息。
效果嘛，已经不用再看了，监控台上放着的眼药水，就是最好的证明。
“这就是你说的，高薪高福利的答案？”
苏白摇摇头，抬了抬下巴，示意面前的监控显示屏。
“我说的答案，在监控上。”
说完，苏白拍了拍一名防损员的肩膀。
“麻烦你，放大仓储区的监控画面。”
“好的苏总。”
数秒后，仓储区的数十个监控画面被放了出来，而其中一个广角监控画面，则被直接放大。
见状，苏白抬手指向监控画面。
“老师，您再看看呢。”
只见梁老戴上了自己的眼镜，靠近监控画面一脸严肃地研究起来。
只见监控画面上，仓储区内的数十名理货员，正忙得热火朝天，不断推着各种货物商品，在仓储区内进进出出。
一直盯着看了整整两分钟，梁老都没看出有什么稀奇的，只是觉得画面播放的速度有点快。
“是录像吗，两倍速还是一点五倍，放正常速度呢？”
听到这话，负责操控画面的防损员一脸诧异地抬起手来。
“额...是实时监控。”
听到实时监控四个字，梁老再次探腰凑近监控画面，看到右上角的监控时间后，喃喃道。
“这...这怎么可能。”
苏白说过，要让梁老眼见为实。
可真当梁老看到实时监控画面的时候，他却依旧还是不敢相信。
那是一群，干活自带两倍速的员工。
就像梁老说的，人都是有惰性的。
一开始拿到高工资后，很有可能会积极工作一阵子，可过了适应期后，大多数人都会懈怠下来。
开始变得偷懒、会摸鱼、会想方设法的减少自己的工作量。
因为自私是人的天性，这是亘古不变的道理。
但是...在大米超市，却没有这样的现象。