【唉，大家想得太简单了呀。】
【不是苏总招不到人，是苏总不敢招。】
【现在整个汽车行业，上到供应商，下到经销商，只要一入职，就会签竞业协议。】
【签了竞业协议的人，只要大米汽车敢要，哪怕是成立第三方公司，只要形成了劳动事实，就会被一众同行追着打官司要天价违约金。】
【苏总能组建电池联盟，靠的就是人品。】
【可一旦苏总违反竞业协议到处挖人，就会成为众矢之的，一众同行也不会再相信他。】
【这是个死循环，成也人品，败也人品，苏总这下麻烦了呀。】
汽车行业的人才大牛就这么多，一个萝卜一个坑，只要你苏白敢挖，第二天就会闹得全国皆知。
组建电池联盟的时候，你苏白口口声声要团结合作，一致对外。
可真造车了，你又到处挖同行墙角。
当面一套背后一套，可不得成为众矢之的吗。
【啊？造个车而已，水这么深？】
【不是，竞业协议这玩意儿也太恶心了吧，纯纯恶心人。】
【完犊子了，啥都准备好了，结果招不到人...】
正当大家担心着苏白的造车进度时，面对镜头的苏白继续说道。
“由于某些原因，国内的汽车市场，现在面临着人才紧缺的现状。”
“为了保证造车的进度，给大家造好车，我现在正式宣布。”
“大米汽车正式开启全球招新计划。”
“我们欢迎全世界的人才，到龙国来，到蓉城来，到大米汽车来。”
“我将与你们携手一道，共创辉煌，见证奇迹！”
“正所谓人多力量大，在此，我也呼吁粉丝朋友们，有亲人或者朋友在相关行业工作，也烦请你们代为引荐。”
“一旦成功入职，将会有限量纪念品一份。”
而不少专业人士，在看到这个视频后，全都愣了。
本来以为苏白都走进绝路了，却万万没想到，苏白玩儿了一手全球招新。
你国内不是有竞业限制吗，不是要和我玩儿人品绑架吗？
那我直接就不和你们玩儿了，我去海外招人去。
不能挖国内同行，难道还不能挖国外同行？
更绝的是，苏白直接发动了自己的粉丝。
这波叫什么，这波是在线招人的升级版。
【在线聘请人事经理！】
没错，直接发动粉丝，帮自己挖人。
而对于苏白的粉丝们来说，这种事儿，能叫帮忙？
这不是分内之事？
再说了，你苏总自己招人，万一招个阿猫阿狗，把大家的车给造差了咋办。
不行，还是我们自己招人更放心。
嗯...我们自己的车，我们自己请人来造，这叫造得放心，用得安心。
行了，工作汇报完了，小苏你退下吧。
剩下的，交给我们。
这一波，让你见识一下，什么叫百万挖人大军，全球挖人。
第196章苏总造车了，真哒？
由于时差的关系，龙国还是白天，但西半球的老鹰国却已经来到了凌晨。
老鹰国，德克萨斯州奥斯汀。
郊区的公寓内，此时一片漆黑，卧室内回荡着有节奏的呼噜声。
突然！
铃铃铃...
威信视频的铃声在安静的卧室内响起，而原本正在床上睡觉的男人，在听到铃声后立马炸醒，连滚带爬地去拿书桌上的手机。
韩乐阳，33岁。
龙国云省人，受到父亲影响，从小酷爱机械工程，14岁参加世界三阶魔方大赛，获得全球第56名。
18岁拿到MIT全额奖学金，赴老鹰国留学。
22岁拿到麻省理工机械工程学士学位，获得Dean'；sList荣誉，同年进入斯坦福攻读机械工程硕士学位。
研究方向：电动汽车动力系统优化与轻量化材料。
17年进入通用公司实习，使用MATLAB进行数据分析，提出改进方案，提升电池寿命4%。
实习期结束后，同年进入福特汽车，参与电动MustangMach-E的动力系统开发，负责电机与传动系统的集成设计。
20年加入特斯拉，任高级工程师，参与了毛豆Y的底盘设计与优化，其主导的项目组，采用CATIA进行3D建模与仿真，成功将车身重量减少8%。
并主导优化弗里蒙特工厂的生产流程改进项目，将装配线效率，生产周期缩短15%。
简而言之两个字。
人才！
妥妥的人才！
不过这名汽车行业的顶尖人才，从大学毕业后，就一直待在老鹰国，一直没有回国的打算。
被铃声吵醒的韩乐阳来到书桌旁，一把拿起电话，看到是父亲的视频电话，一下子把心提到嗓子眼儿。
人到中年，尤其是韩家这种晚来得子，还是独生子的情况。
韩乐阳最怕的就是半夜三更接到父母的电话。
家里二老去年满的六十大寿，退休在云省老家生活，韩乐阳不止一次劝过，让父母搬来老鹰国和自己一起生活。
但父母在老家生活了一辈子，哪里适应得了老鹰国的生活。
就这样，一家三口，远隔万里，互相都成了彼此最大的牵挂。
尤其是母亲还有病，韩乐阳一直放心不下。
父母平时都知道自己的作息时间，通常都不会再这个时候给自己打电话的。
这半夜三更的，莫不是家里出事了？
怀着忐忑紧张的心情，韩乐阳立马接通了视频电话。
直到看到视频那头，父亲和母亲期待的眼神后，韩乐阳才大松一口气，捂着脑袋抱怨道。
“唉哟，爸，你知不知道，你这半夜三更打视频，很吓人的啊。”
“我还以为...嗨...你们没事就好，没事就好。”
视频那头的韩父，看到儿子担忧的表情，脸上露出得意的笑脸，却又故作严肃道。
“哼，现在知道担心啦？早干嘛去了。”
“你妈和我要真出啥事儿，我才不和你打电话，让你跑那么远...”
看到两父子斗嘴，韩母看不下去了，一把把手机抢了过来，满脸堆笑道。
“儿砸，快回国来吧，我今天和你爸，看到大米...”
还不等韩母把话说完，穿着裤衩子接水喝的韩乐阳就直接打断道。
“唉哟，妈，我都说多少遍了，我不想回国啊...”
父母不止一次和韩乐阳提过，让韩乐阳回国的打算，可无一例外，韩乐阳都拒绝了。
不是他不想回到父母身边，也不是他不爱国。
而是在国外的工作环境待久了，国内的工作氛围，他还真适应不了。
薪资就算了，在特斯拉，他一年可以拿到超过15万美刀的薪资，妥妥的年薪百万。
而国内的一线大厂，同样的岗位，他最多只能拿到500K，差了整整一倍。
对于韩乐阳来说，薪资待遇少一点也无所谓。
最关键的，还是国内的职场氛围。
在国内工作，实力只占一部分。
还要看你资历、背景、为人处世。
你得会看领导眼色，你得先学会做人，再学会做事。
有实力的人不一定能当领导，但会拍马屁的，肯定升得最快。
有一个媚上奴下的领导，你还咋工作。
工作做好了，是领导的，工作出岔子了，锅自己背。
领导们天天画饼，撑都给你撑死了。
这种工作氛围，他不回去也罢，反正自己又不是啥军工人才，谈不上报效祖国一说。
合着半夜三更父母给自己打视频，就是为了这事儿？
正当韩乐阳一脸郁闷地时候，韩父再次把手机拿了回来，一张大脸怼着摄像头，占满了韩乐阳的手机屏幕。
“我知道你小子咋想的，老鹰国就自由呗，就无拘无束呗。”
“那么自由，你天天八九点就回家，门都不敢出？”
“上个月你在超市停车场被几个老黑抢钱的事儿，你忘了。”
“再说了，国内的公司就真像你说的不中用？”
“我可给你说，你老子这次给你找了一家单位，人家都说嘎嘎好，你赶紧把简历发我一份，我给人家寄过去，晚了小心就没你小子的份儿了。”
听着父亲吹牛的语气，韩乐阳一脸不相信的表情，还刚呢。
“呵，再好，能有特斯拉好？爸，我这可是全球第一车企，天花板了，天花板懂不懂。”
见状，还没等韩父抖包袱，一旁急不可耐的韩母就开始刨活儿了。
“儿子，是大米，是苏总的大米汽车！”
听到是大米汽车，拿着手机的韩乐阳顿时一愣。
大米汽车？