我们亿方网络的员工，原来都这么生猛？
随即，张友龙扭头看向自己的秘书。
秘书耸了耸肩后。
“张总，我只能说，摸鱼，是每个打工人的常态！”
没有错，即便是在亿方网络这样的头部互联网大厂，摸鱼，也是每个打工人的常态。
这就是所谓的惰性。
每个人都会试着去探索工作量的下限。
下达的项目工作，能一个月做完的，报时间计划表的时候，往往报成两个月甚至三个月。
反正项目永远做不完，还不如拖着一个项目多摸一会儿鱼。
反正公司也不体谅员工，不在乎员工的身体，天天叫着加班熬夜。
那员工还会体谅公司？还会为公司尽心尽力？
一天上十二个小时班，不拿八个小时来摸鱼都不错了。
反正提前完成工作，你也只会觉得工作量安排少了，反而会增加更多工作量，还不会给员工加工资。
而现在，大米待遇一施行。
每天固定八个小时工作制，加班还要申请，加班时间和大米超市一样，施行阶段性工资补偿。
加班两小时以内双倍工资，加班二至四小时三倍工资。
一律禁止加班超过四个小时。
身体遭得住，缺钱的，就申请加班呗。
身体遭不住，想早点下班陪老婆孩子的，就早点完成工作回家呗。
至于摸鱼。
摸什么鱼。
都周末双休，每天八小时，还有30天带薪年假了，你还好意思摸鱼？
你以为，那群同样得到大米待遇的人事部员工，是摆设？
这么好的工作，你都不珍惜。
你信不信，人事部的人才库里，随时想要替代你的人，能排出二里地去？
所以，当员工开始不摸鱼了。
开始火力全开，输出拉满以后。
即便是张友龙，都被眼前的画面震惊得说不出话来。
还不等张友龙感叹呢，他的电话响了，是一名中层干部。
“张总，咱和潮汐游戏合作的项目，您不是说，因为施行大米待遇，要把时间表拖后三周么？”
亿方网络和潮汐游戏合作的项目，是今年亿方网络的拳头项目。
原本张友龙觉得，施行大米待遇后，由于员工的工作时间大量减少，项目上线的时间也会大幅拖后。
所以张友龙才会下令增加项目员工，并且把项目上线时间拖后三周。
“怎么了，出问题了？”
正在张友龙担心不已时，电话对面的中层干部纠结了几秒。
“问题倒是没有，就是吧...”
“刚才我和项目组的同事们碰了一下头，大家表示不用再增加人员了，而且...”
“而且什么。”
“而且，他们说，项目上线时间，不但不用延后，还能提前两周上线。”
拿着电话的张友龙一脸你逗我的表情。
减少工作时间。
不但不用增加员工，还能提前上线？
这就是...大米待遇的威力？
...
正在张友龙感叹着公司的巨大变化时。
作为龙国互联网头部大厂，亿方网络率先施行大米待遇的新闻，刚一放出来，就引起了广大网友的关注。
直到这一刻，广大网友们，才真正意识到，官方这次亲自下场，推广大米待遇的含金量。
这次不是宣传，不是号召，官方这次是玩儿真的啊。
就连亿方网络这样的大厂居然都下场支持大米待遇了。
【我曹，活久见，亿方网络号称大厂集中营，他们居然施行大米待遇了？】
【啥情况，资本圈不是和苏总不对付吗，怎么开始学起苏总来了。】
【张总好样的，支持张总，希望这样的现象越来越多。】
就连张友龙自己都想不到，自己刚宣布完施行大米待遇，短短几个小时内，他的豆音官方账号，就猛涨了几百万粉丝。
拿着手机的张友龙，看着评论区里，一众给自己点赞好评的网友，一脸恍惚。
我一个资本家，还能享受人民企业家的待遇？
今天的龙国，注定是热闹的，欢腾的。
就在亿方网络，下场施行大米待遇以后。
就跟约好了似的。
国内的数家互联网联网巨头。
百胜网络、潮汐游戏、红龙科技、起风网络...
全都下场宣布，开始施行大米待遇。
紧接着，各大行业巨头也相继跟进。
地产业龙头海裕集团...
酒店业巨头天一集团...
生物科技宏辉药业...
电器霸主飞佳电器...
一时间，龙国数得上名号的民营企业，全都悉数下场，纷纷通过各种渠道向外宣布。
统一开始施行大米待遇。
由于消息太多，导致热搜都装不下了，民众们也拿着自己的手机，看着一家家企业实现大米待遇的新闻，目不暇接。
下午时分，游乐园里。
一个父亲正在看着自己的手机兀自发呆，直到老婆抱着孩子推他的肩膀。
“发啥呆呢，让你给我们拍照呢。”
拿着手机的父亲一脸茫然，看着自己的老婆孩子。
“媳妇儿，我们貌似，要成发达国家了。”
和这位父亲一样，无数的网友、民众，现在都在看着铺天盖地的新闻，大脑疯狂过载。
啥情况啊。
一开始人家苏总提出大米待遇的时候，不是资本圈集体反对，还联合抵制大米超市吗。
咋一转眼，这些个大公司，全都和苏总穿上一条裤子了。
形势变化太快，我们反应不过来啊。
而就在全体民众亿脸懵逼时。
他们却丝毫不知道，梁季昌老爷子的那篇关于大米待遇的文章，压根儿就不是给民众看的，也不是给资本圈巨头们看的。
而是给龙国的一众中小企业家看的。
醋省并州。
盛浩装饰集团。
作为醋省省内排名前十的装修公司，创始人严东海，从九十年代初四五个人的施工队，一步步发展到今天。
公司员工规模已经突破了四百人。
可随着公司规模越来越大，严东海脸上的笑容却越来越少。
随着国内这两年的经济越来越不景气，尤其是房地产行业的下行，属于下游产业的盛浩装饰，日子也越发艰难。
甚至，从上个季度的财务报表上看，公司已经开始出现亏损了。
如果继续这样下去的话，要不了多久，公司就会出现资金链断裂的情况。
事到如今，严东海不得不考虑降薪裁员，缩减公司的用工成本。
都是跟着自己干了很多年的老员工，虽然舍不得，但为了让公司活下去，严东海只能出此下策。
可正当严东海坐在电脑面前，一次又一次的调整着裁员名单时。
叮咚！
放在桌上的手机响了起来，是一位好友发给严东海的新闻链接。
【老严，你看看呢，我觉得挺有道理的。】
看到朋友发来的消息，严东海点开新闻链接。
【大米待遇的未来？】
大米待遇？那位苏总提出的高薪高福利？
带着不解的心情，和朋友的建议，严东海耐着性子地看了下去。
先是粗略地扫了一遍，觉得哪里不对劲的严东海又仔仔细细地看了第二遍。
然后是第三遍，第四遍...
直到严东海逐字逐句地分析完整篇文章后，恰好，朋友的电话也打来了。
“老严，看完了？”
“刚看完，看了好几遍。”
“我也是...你觉得怎么样。”
“我觉得，有一定可行性，但是...我不敢赌。”