神豪从起诉土坑酸菜开始 第13节

作为一个律师,她哪能想到有人违法居然能这么明目张胆。

在她看来,这种操作就是作死啊。

张耀摇摇头就道:“不是无知,我觉得应该是傲慢。”

“因为傲慢,所以有恃无恐。”

傲慢往往都要付出代价,张耀想做的就是行使这份正义。

部门经理想让他体验一下什么叫做社会的毒打。

他也想教教部门经理乃至整个公司该怎么做人。

接着问道:“会长大人,如果我要发起仲裁的话,这些证据够了吗?”

莫璃优雅的喝着咖啡,非常肯定的道:“足够了。”

“这些证据甚至比我想的还要完美,我没想到你会连续跟他们耗上五天。”

一般人可能没这精力,或者不愿意这么去做。

但张耀现在就喜欢这么较真,笑笑就道:“反正闲着也是闲着嘛。”

听他这么说,莫璃都忍不住有些感慨。

这公司大概是以前捏软柿子捏惯了,自然而然的就认为张耀也是软柿子好拿捏。

可惜,这次算是踢到了铁板上。

莫璃又喝了一口咖啡,说道:“按照合法的程序,公司要辞退员工需要给予N+1赔偿。”

“他们这样把你挡在门外的行为,属于是违法辞退,那我们就可以主张2N赔偿。”

N就是入职一年算一个月,2N那就是在这个基础上x2,也就是两倍。

莫璃跟着道:“你从毕业之后就一直在这个公司对吧?那应该是超过一年半了。”

他们两个是一起毕业的,所以莫璃对此很了解。

张耀点点头补充道:“准确的来说是一年零八个月。”

在N+1和2N的补偿标准中,工作年限每满一年算一个月。

不满半年算半个月,超过半年以上,也就可以算一个月。

他在公司工作了一年零八个月,N就等于2。

现在他每个月工资是1.5万元,两月加起来就是3万,再x2就是6万。

很容易算出来了赔偿金额,莫璃就道:“我们做律师的,一般不会跟委托人保证什么。”

“不过你这种情况我可以斩钉截铁的说,这6万赔偿是板上钉钉的事情。”

证据确凿事实清楚,公司那边不可能存在任何侥幸。

不过只是这样的话,张耀觉得还不够。

“但是,总觉得还不够出气的样子。”

他想了想就道:“之前项目完成的时候,公司承诺给我们发奖金。”

“据我所知前几天这笔奖金已经发了,我们部门的人手

。”

“当然因为这情况我的那份就没了,我能不能也要求公司把奖金发给我?”

莫璃马上就道:“当然可以,这是你的合理诉求。”

“你本身没有犯错,那个项目你也全权参与了,没道理承诺过的奖金所有人都有你没有嘛。”

莫璃一口把剩下的咖啡喝完,好好的品味了一番。

然后才又道:“如果你觉得不解气,那还可以想想你们那公司还有什么违规的地方。”

“比如说是不是经常加班,加班费的计算到底合不合理这样的。”

莫璃一语点醒梦中人。

“加班?对了。”

张耀用力一拍手,重新给莫璃倒上一杯咖啡。

接着才眉飞色舞的说道:“我大概是平时被PUA多了,都把这给忘记了。”

“你也知道,我是做广告设计的。”

“我们广告业跟IT业那可是出了名的加班严重,怎么可能不加班。”

“我进入公司这一年零八个月里,少说有一年零五个月都有加班。”

“而且,加班费根本不是合不合理的问题,是根本就没有。”

想方设法让员工加班,但是又不愿意支付加班费这种情况其实也很普遍。

张耀以前也是觉得习以为常了,没有能力去反抗,所以只能默然接受这个事实。

但这再怎么是职场的普遍现象,它也是不合理的,也是践踏人们的权益的。

现在跟公司撕破脸,既然是要维权的话,那这当然就不能放过。

除了2N赔偿和奖金之外,他同时还要索要加班费。

第15章 心里暖暖的

加班,是打工人心中永远的痛,是个绝对的天坑。

如果能把钱给够的话,加班未必不能接受。

但问题就在于,像菊厂那样加班是真的狠,钱也是真的给,而且还给得多的终究是少数。

大部分的资本家都是都是画大饼,然后讲情怀谈奉献,就是不谈钱。

既要马儿跑,又要马儿不吃草;;。

甚至还有很多黑心公司,会把谈好的工资中的一部分在合同里写作加班费。

反正就是挖空心思的想着,怎么压榨员工的劳动力还不用支付多余的报酬。

张耀他们那公司呢,冠冕堂皇的说什么公司不鼓励员工加班。

但是每天的工作量压在那里,不加班的话根本不可能做得完。

如果没有按照要求做完那就要扣奖金扣工资,明明就是变相的逼着员工加班。

而之所以还说不鼓励加班这种话,其实就是不想支付加班费。

弄出一副加班都是员工自愿的自发的一样。

想到这些,他也不免有些迟疑。

于是就问道:“这样的情况下还可以主张索要加班费吗?”

莫璃点点头,道:“你也说了是被迫自愿,那当然可以。”

“不过也还是一样的,需要证据证明你确实加了班才会得到支持。”

张耀一听有些头疼,“那这可不好办。”

“之前我也没有想那么多,不像现在动不动就直接录像,怕是不好证明。”

如果没有证据,那真的就只能白白被坑了。

“别急,真要是天天加班的话总会有能证明的东西。”

莫璃提醒道:“比如聊天记录,工作汇报这样的,都能证明。”

张耀听后眼睛一亮,连忙掏出了手机道:“这个还真有。”

“我手里还从来没有清理过口信的记录和缓存,每天的聊天记录都在。”

莫璃接过手机看了看这些记录,又点点头道:“没问题,这些都可以作为证据。”

只是接着又道:“你这手机还很新,应该才换了没多久吧?”

张耀的手机确实才买了没多长时间,那这之前的记录就没有了。

“没关系,这边还有。”

他将笔记本电脑拿了过来,登录邮箱,给莫璃展示收发邮件的记录。

接着说道:“我们那位部门经理,要求每天都要用邮件汇报工作进度。”

部门经理这么搞,是怕他们加班摸鱼,所以每天卡进度用这种方式查岗。

当初他觉得每天都要这么汇报很烦。

哪想到,现在居然成了对自己有利的证据。

邮箱里所有记录都在,每天最后汇报工作完成情况的时间也被邮件标注得清清楚楚。

“这下子可就是铁证如山了。”

莫璃跟着说道:“按照规定,工作日延长工作的话,应该要支付不低于150%的加班费。”

“如果是周末加班,加班费是200%,节假日是300%。”

她说着飞快的计算了起来,“你的月薪是1.5万,除以计薪天数21.75,那日薪就是689.7。”

“在记录里我看到你好些周六也是有加班的,那这些时间的加班费就是1379一天。”

“1.5万的月薪除以174的计薪时,那你的时薪就是86,再x1.5是129。”

“也就是说,平时每加班一个小时,公司就应该额外给你129的加班费。”

算账张耀是真的不擅长,他甚至都不知道该怎么算加班费。

莫璃现在噼里啪啦算得干净利落,他只感觉不明觉厉。

自己不懂的事情,那么交给专业人士就行了。

莫璃一番计算后就道:“我粗略的估算了一下,你平时的加班费差不多是

多。”

“如果再加上周末加班的那些,大概是10万左右。”

“这个数字比较保守,等我回去仔细算算应该还会更多。”

“不过这跟违约赔偿不一样,最终能拿到多少还是要看仲裁结果。”

最终能赔多少是劳动局或者法官说了算,莫璃作为律师只能说是按照情况去主张。

这么浅显的道理张耀自然是懂的,点点头就道:“嗯,那就这样吧,麻烦你了。”

客气一声,他接着又道:“算起来这次索赔超过了10万,那我该给你多少律师费?”

10万以下的律师费是8%-12%,那10万以上呢?

莫璃就道:“10万以上到100万,一般是5%-7%。”

“我也不跟你客气,这次你给我5%吧。”

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