办公室里，许茹和郑文桐聊着公司里的八卦。
“章易刚进公司那会儿，其实还喜欢过姜楠，对她表达过好感，还邀请过她一起看跨年烟花。”
“不过貌似姜楠不太喜欢IT男，于是就回绝了。结果得知公司给章经理兑现的股权价值500万以后，姜楠貌似又有点后悔。”
“可是章经理现在已经有女朋友了，两个人已经同居了。”许茹的消息源特别广泛，不过口风又很紧，在其他人面前从不提前透露郑文桐的决定。
“哦？章易下手够快的，当时区领导过来参观，我感觉就有点不对劲，终究是肥水不流外人田。”
郭雨欣虽然个子小巧，不过脸型很精致，又有渝都妹纸的白嫩皮肤，还有一手好厨艺，每天中午带饭，有这么一位贤内助，章易好福气。
“两人同居是郭雨欣提出来的，她一进公司就认定章经理是潜力股，主动倒追他。‘这男追女，隔重山，女追男，隔重纱。’所以很多时候，姻缘真的天注定。”
“这主要还是男女择偶观不同，男女在婚恋市场的择偶条件不一样，男人可以主动向下兼容，找个经济条件、教育程度或者外貌方面不如自己的女性。”
“他们在遇到条件比自己好很多的女生，第一反应是这个女生他配不上，于是转身寻找其他的女性。可是如果一个女生遇到一个条件特别好的男生，长得帅、又有钱、还专一，她的第一反应是这个男生好适合我，在她们眼里就没有门当户对的这个概念。”
“国内大多数普通家庭出身的男人，压根就配不上她们；天生丽质的女人必须要维持体面精致的生活，漂亮女人就要花钱；谈恋爱的过程中出现任何问题，都是男方的天真和幼稚导致的。”
郑文桐觉得他下半年得提前把《脱口秀大会》打造出来。不能让男人这么普通，却那么自信这种言论出现在《脱口秀大会》。
“比如某公司老板为了给员工谋福利，允许有娃的员工将孩子带到公司来，安排在会议室，请阿姨和老师照看，员工每天缴纳20元伙食费。”
“结果某位未婚女员工不乐意了，认为会议室被占用，影响到她休息，于是举办公司非法托幼。老板一生气，直接取消员工所有福利，从此不再招聘未婚女员工。”
许茹作为已婚妈妈，听得瞠目结舌，“这个女员工是不是脑子有病？”
“这就是中了极端女权的毒，估计她还振振有词，认为自己只是在捍卫她的个人权力。问题是，谁规定公司会议室可以让员工睡觉了？就因为她以前在那里午睡，就不让别人小朋友占用会议室？”
“己所不欲，勿施于人，这种没有同理心的员工要不得，也不符合斜坡资本的价值观。以后要是不小心录用了这种员工，发现一个，开除一个，劳动赔偿也要解约。”
“这就是郑总准备入股小红书的原因？因为小红书上的女性用户远远高于男性用户，想改变这种通过男女对立来吸引流量的做法？”
“Girls help girls，女性互助没问题。但是有些人非常歹毒，他们在向女性灌输一个概念，Only girls help girls.只有女人能帮女人，完美剔除男性，这种导向就会引起男性和女性的割裂。当然，这也是老美的套路，不遗余力地从内部分裂我们。”
许茹表示认同，“确实，要是我和老公闹点矛盾。我的闺蜜就是劝分不劝和，说什么没必要为了孩子委屈自己，人生路还长，下一个可能会遇到更好的。”
“男人就不一样了，我们死党之间一般都是劝和不劝分，都是让兄弟们大度点，给女人道个歉，先哄哄她。男人是因为爱你，才愿意把你当女神宠着，你不能觉得自己高人一等，让地球人围着你转。”
“所以这就是你春节后疏远姜楠的原因？”作为郑文桐的身边人，许茹能感受到老板对每个员工的真实态度。
“姜楠想找一个条件好的男朋友没有错，可是春节前，她不该在我有女朋友的情况下，对我表达好感。”
许茹见怪不怪，“这有什么，琼瑶还不是小三上位，所以才会写出那么多痴男怨女、三观不正的苦情戏，邓文迪知三当三，可是妥妥的人生赢家。”
“听听，当你们称赞邓文迪是人生赢家的时候，其实已经在物化女性了。”郑文桐不赞同。
“女人通常希望男人具备三样能力，忠诚、有钱、腰好。可是残酷的现实是上帝只允许男人有其中的两项。”
“男人如果忠诚又有钱，可能腰不好；男人忠诚腰又好，绝对又没钱；男人如果有钱腰又好，百分百是个花心大萝卜。”
“好了，不要一杆子打翻船上所有人，你先准备一下资料，明天陪我去横店出趟差，侯宏亮、孔笙、李雪这铁三角刚好都在横店，我们过去找他们谈一谈，早点把事情落实好！”
第67章 对正午阳光的三不承诺！
二十七日下午，郑文桐一行出现在正午阳光影视有限公司。
侯宏亮给郑文桐依次介绍正午阳光的导演们。
“这位是孔笙孔导。”
“孔导你好”，郑文桐态度特别热情，紧紧握手，“你拍的《闯关东》和《父母爱情》，我爸妈特别喜欢看，有时间就会重温一下。”
“这位是李雪。”
郑文桐笑容不减，“李导你好，《北平无战事》、《温州一家人》也是荧幕经典，听说你拍地《伪装者》八月份就要准备上映了？”
正午阳光总共两个灵魂核心，一个是侯宏亮，制片人，商业方面由他一个人负责。
一个是孔笙，那就是正午阳光的金字招牌，不管是独立执导，还是联合执导，部部精品，飞天奖更是拿到手软。
介绍完一代导演，侯宏亮开始介绍二代导演们，孙墨龙、程开宙和简川（he）.
孙墨龙的代表作是《我是余欢水》，程开宙是《知否知否应是绿肥红瘦》，简川是《都挺好》。
《欢乐颂》的第一季导演是孔笙和简川联合执导，口碑、收视率都不错，等到第二季程开宙和简川联合执导，恶评如潮。
之所以会出现这种局面，还是资本急于求成。
正午阳光抛弃了原先一年只拍摄一两部精品电视剧的计划，一年拍六七部电视剧，二代导演们又没有成熟，挑不起大梁，所以《外科风云》、《欢乐颂2》收视惨淡，口碑下跌。
因为正午阳光的二代导演们跟不上资本的速度，这就是剧作质量下滑的主要原因。
侯宏亮介绍完众人，大家一起进了会议室。
郑文桐这边四个人，郑文桐、许茹、蒙倩和杨建彬.
正午阳光那边就是侯宏亮、孔笙、李雪和二代导演们，他们都是正午阳光影视有限公司的股东，股权比例不等。
郑文桐说：“其实我很早就注意到正午阳光了，侯总从山影股份离职以后，正午阳光从制作团队发展成今天的影视公司，开始负责电视剧的出品、制作、发行等一条龙工作，侯总劳苦功高。”
侯宏亮摆手，“孔导、李导他们才是正午阳光的灵魂核心，我是给他们做好大管家，让他们能够安心创作。”
郑文桐继续夸：“三军未动，粮草先行，兵精粮足，战无不胜。孔导和张开宙导演一起合伙拍了军事题材的《战长沙》，打仗吗，后勤工作重中之重，侯总这个大管家不好当。”
“我这边注意到，迄今为止，正午阳光的电视剧都是和山影联合出品，可能公司成立没几年，限于资源和资金方面不足。”
郑文桐说得直言不讳，侯宏亮也没有不悦，继续洗耳恭听。
郑文桐继续说：“其实我更多地考虑地是正午阳光的发展模式，你们究竟是想成为国内的华纳兄弟，还是想成为国内的HBO？”
侯宏亮笑了，“国内已经有华谊兄弟了，我现在也在考虑过是否要打造全产业链公司，造影城、建各类影视下游公司。”
郑文桐接话，“我记得去年山影股份欢迎资本入股，图谋上市，侯总却毅然辞掉了山影股份总经理的职务，全身心投入到正午阳光。”
“因为公司上市会涉及到大多资本运作的事情，让你疲于应付，甚至会对你擅长的创作工作产生影响。想到这些会成为你工作的常态，所以你选择离开山影股份，我说的没错吧？”
孔笙笑了，“看样子郑总对我们这家小作坊确实非常关注。”
郑文桐继续，“‘闻道有先后，术业有专攻’。制作电视剧方面，你们都是行家，我学习的前辈榜样，可是如果论投资和资本运作，我和侯总肯定可以交流一下。”
“不不不，郑总也不是影视行业的门外汉，君舍文化传媒保底发行《战狼》就是郑总拿的主意。”
“听说郑总还建议修改了《战狼》的剧本，使故事情节衔接地更加流畅和自然，你可不是一窍不懂的门外汉。”
“而且郑总的公司囤积了不少优质的IP，如果不是我们打算转型拍摄现代剧，也不会接触到郑总的公司。”孔笙认为郑文桐谦虚了。
“资本当然是逐利，我之所以愿意投资正午阳光，当然也是为了赚钱，这我不否认。”
“赚钱当然不丢人，不过我更不想砸掉正午阳光这块金字招牌。我希望正午出品，必属精品，就像以前的山影一样。”
“我建议放弃建设影城、砍掉艺人经纪业务、和旗下艺人解约。像HBO模式一样，依靠优质的创作内容建立正午阳光品牌，再逐渐探索更多盈利模式。”郑文桐给出建议。
张开宙和简川不太认同，毕竟艺人经纪业务也是一头现金奶牛，一年几百万的营收，毛利率又高。华策影视一年经纪收入过亿，毛利率超过60%.
“郑总的意思是让我们放弃全产业链发展规划，做我们最擅长的制作。”李雪问。
“对，木桶理论说一只水桶能装多少水，取决于最短的木板。可是一个公司能不能长期经营下去，得看他最长的木板，也就是你们的核心竞争力。”
“我认为全产业链发展本身就是说一个悖论，华谊兄弟现在全面开花，股价却在一路下跌，要不了两年他的市值就要被光线传媒和博纳影业反超了。”
“这样操作下来，可能正午阳光公司前期的估值不会太高，但是根基会扎地更深。”
“现在已经进入移动互联网时代，爱奇艺、企鹅视频、优酷、芒果TV会花更多资金来采购优质原创内容，再过一两年，一部电视剧给影视公司带来几亿收入也不在少数。”
“如果我投资正午阳光，我有三不承诺，不追求正午阳光急于上市，不干涉导演创作，不会急于扩产每年电视剧数量。”
孔笙和李雪对望了一眼，对郑文桐的三不表态比较满意。对于导演们而言，他们特别讨厌被资本裹挟，从而影响到整部电视剧的制作成果。
“郑总已经投资了君舍文化传媒，听说光凭《战狼》这部电影，已经收入过亿。”李雪试探性问道。
许茹知道郑文桐的三不承诺打动了正午阳光的导演们，接着添把火。
“《战狼》的最终票房是6.55亿，君舍文化传媒最终获利9139万，斜坡资本分了大头，拿到了7311万。”
许茹透露了郑文桐和钟俪芳八二分成的协议。
侯宏亮着实羡慕，14年正午阳光一年的盈利都没7000万，斜坡资本光靠一部电影就实现了。
不过君舍文化传媒前期的2500万宣发资金全部由斜坡资本垫付，所以斜坡资本拿大头也很正常。
山影股份和正午阳光联合出品多部电视剧，正午阳光的利润分成都不如山影股份，所以他才起了念头想引入资本，实现单飞。
除了斜坡资本以外，华人文化也一直跟侯宏亮谈融资的事情，不过黎瑞钢为人比较强势，对正午阳光也设立了不少考核条件。
黎瑞刚对侯宏亮承诺在华人文化旗下成立一家子公司，引入阿狸马和企鹅马作为股东，背靠大树好乘凉，起码正午阳光制作的电视剧在优酷和企鹅视频的推广资源少不了。
“郑总，如果我们正午阳光接受了你们的融资，如何解决目前影视公司上市难的问题，因为排队冲击A股IPO的影视公司绝大部分都以失败告终。”
孙墨龙、张开宙和简川一起看着郑文桐，看他怎么解答他们最关心的这个问题，因为他们持有的股权比侯宏亮铁三角要少，所以更希望公司未来能够上市，将股份变现。
“我们斜坡资本已经准备并购小马奔腾，在钟俪芳的主持下，会重新开启小马奔腾的上市之路，在16年年底之前，实现在港交所上市。”
“正午阳光直接上市无疑比较困难，我们也没办法同时运作两家影视公司上市，等小马奔腾上市成功以后。”
“我们将收购正午阳光影视有限公司100%的股权，达成一个全资收购协议。”
“我可以承诺，正午阳光原有管理团队将继续负责电视剧、网络剧和电影的制作业务，并拥有独立创作权，从而实现正午阳光的曲线上市。”郑文桐说出自己的规划。
郑文桐的这个主意，就是来自于阅.文集团全资收购新丽传媒，从而实现新丽传媒的曲线上市。
不得不说，郑文桐这次面对面的沟通效果很好，侯宏亮很快同意斜坡资本入股正午阳光。
正午阳光拿到了斜坡资本的A轮融资，斜坡资本出资1亿5000万，成为第一大股东，持股25%。
侯宏亮持股23.5%的股份位居第二，孔笙、李雪、孙墨龙等持股比例在15.19%-1.47%之间。
在拿到巨额融资以后，按照郑文桐的建议，正午阳光会独立出品《琅琊榜》，和山影联合出品《伪装者》。
正午阳光会和刘涛、靳东、王凯合伙成立三家公司，注册1000万，深入绑定这三位演员。
正午阳光会立刻开始组建《欢乐颂》剧组，由孔笙和简川联合执导。
回浦海的路上，蒙倩心生感慨，“还记得我去年刚接手B站的融资案，3500万的投资合同让我紧张的手发软，对着合同反复研究，生怕出错，我们财大法律系的教授，律所的师兄师姐们帮我查漏补缺。”
“结果今年帮忙签订一份1亿5000万的投资合同，我的内心居然毫无波澜，许茹姐，你说我是不是成长了好多？”
“对！不过更主要的原因，是郑总比去年更有钱了！或许明年你就有希望主持一个十亿级别的收购案。”许茹面带笑容，她和蒙倩一样，也是衷心祝愿斜坡资本能够发展地越来越好......
第68章 郑总4800万拍下上方花园7号楼！
五月二十八日，浦证指数和鹏交所股指双双暴跌超6%，超500只股票跌停，市场上一片哀鸿片野。
单元平这时正在巴黎旅游，在国外看到消息，都忍不住联系了郑文桐，感叹老板简直是料事如神。
“好了，我们股票都已经卖掉了，就不用操心股市了，你们在国外痛快玩一下，跨境漫游费很贵的，好了，挂了！”
猫的树工作室的微电影已经剪辑好了，郑文桐看了成片，感觉比原版的完成度更高，白小鹿的情绪层次表达要更丰富一些。
郑文桐让白小鹿减掉长发，留一个短发发型，穿着黑色皮衣，太阳镜挂在鼻梁，拍了一张定妆照。
微萌传媒最后将白小鹿的微电影作品，还有定妆照以及个人资料传给正午阳光，参与《欢乐颂》选角。
选角导演看过白小鹿的资料以后，本来想直接丢到一边，可是等他打听清楚微萌传媒的背景以后，于是乖乖地捡回白小鹿的个人资料，将它放到了孔笙导演的桌子上。
侯宏亮是哭笑不得，“说好的三不承诺呢？前脚信誓旦旦说不干涉导演创作，后脚就塞了旗下子公司的签约艺人参加《欢乐颂》试镜。”
孔笙导演倒是不为难，“既然郑总没有为这个白小鹿打招呼，说明他并没有指定曲筱绡这个角色的想法，他是认为白小鹿的演技可以演出曲筱绡这个角色的特点。”
“而且比较难得的是，浦海戏剧学院的李晨涛老师，还特意给白小鹿写了一封推荐信，称赞她的表演极富吸引力，可以对角色做出深入诠释。虽然只是浦戏表演进修班的学生，却比浦戏表演系的很多学生更为出色。”