秦放看着面板上突然跳出来的文字，怔愣了一下，又一看，是白怏怏发来的。
他脸上露出一丝笑容：“强就好……不过这不是玩具，不要老玩儿。有重要的事情再联系。”
“哦哦，好！！”
白怏怏乖巧清脆的声音在他耳边响起。
秦放失笑摇头。
然后确定白怏怏没继续骚扰自己，他便继续研究内部通信的功能来……
作为老板，他自然掌握最高权限，现在他愿意的话，他随时可以联系乐园所有全部的二十一个成员中的任意一个或多个，跟他们进行隔空对话。
自然也包括周泽、徐瑾这俩人。
不过他暂时没这样做。
包括这俩人在内，目前乐园里有4个成员是完全不知道自己乐园成员身份的……他们几乎都在盛京。
研究了一阵之后，秦放长长吐出一口气。
露出笑容。
很好，这内部通信的功能非常强大。
今后乐园将依附这套系统，成为一个真正的整体。
许多事，也可以依附这一套系统而着手准备了。
他长长吐出一口气，然后，却又看向自己的面板。
“等了两三个月……一个觉醒技怎么够呢？”
他看向了企业账户。
如今的企业账户，足足八千多万的经验。
“升级！”
他毫不犹豫的选择了升级……
……
【您获得八千万经验值，等级得到提升……】
【恭喜，您已升级！】
【当前等级2阶34级！】
【您获得固定属性点680】
【您获得自由属性点680】
……
等级瞬间直接飙升到34级！
各种属性大幅攀升。
而这些秦放并不在意，他在意的是……
【恭喜，您的等级达到2阶20级，获得第七职业技能！】
【随机觉醒中……】
……
是的，第七职业技能！
秦放眼睛顿时明亮起来。
果然出现了。
到了现在，他已经弄清楚这老板职业的职业技能觉醒的规律了。
0级的时候觉醒第一职业技‘一纸合同’。
5级的时候觉醒第二职业技‘面试空间’。
1阶0级的时候觉醒第三职业技‘企业logo’。
1阶10级的时候觉醒第四职业技‘猎头公司’。
1阶20级的时候觉醒第五职业技‘任务系统’。
2阶0级的时候觉醒第六职业技‘内部通信’……
几乎每一个位阶，都会觉醒两个职业技。
2阶总等级是60级，那么按照规律推算……
2阶20级的时候，就会觉醒第七职业技。
40级的时候会觉醒第八职业技。
然后3阶0级的时候……就会觉醒第九职业技……
现在面板出现的提示告诉他，果然正如他推测的一般！
2阶20级，就会觉醒第七职业技！
……
“不过八千万经验值，只剩了34级……有点出乎意料。”
升级的难度再度飙升。
难怪很多人抵达2阶之后，都要用几年，甚至十几年的时间去升级……
不过对秦放来说，问题不大。
这么多员工给他打工，他很快就可以升满级。
只是这第七职业技会是什么呢？
秦放充满期待。
老板的‘职业技能’，几乎都离谱的吓人！
他很好奇。
他看着面板上疯狂跳动的文字，看不太真切。
足足片刻过后。
面板文字出现。
【恭喜您觉醒第七职业技：管理模版！】
第160章 第七职业技：管理模版！造史诗的能力！蔡辰的副局待遇！
管理模板？
难道……
秦放的眼睛顿时明亮起来。
……
【职业技：管理模版】
【您的企业已经跨过草创阶段，进入了扩张阶段。但企业想要扩张，科学的管理乃是重中之重。】
【您可开始建立不同部门，以应对企业不同的扩张需求。合理运用您的员工，让他们走上适合他们的岗位，为您分忧。员工评级功能开启，您可开始搭建管理层，管理层将在您的授权下，拥有部分老板才可使用的权限。如招人、基层通信族群的搭建、高级员工对低级员工下达任务的奖惩……等等。】
（懂得放权的老板，才是好老板！）
……
秦放的眼睛彻底亮了！
好家伙！
今天是运气爆棚啊！
真是想什么来什么！
之前还在想着现在的乐园模式已经有些跟不上脚步，在许多地方上办事都不是很方便。
现在，就出现了‘管理模板’这么个技能。
尤其是那上面明确写着……员工，也可以‘招人’了！
也就是说，属于乐园的基层……将可得以真正的建立起来！
他连忙仔细研究这技能的细节。比如……
招人！
【员工也可开始招募成员，但员工所招募成员为‘临时成员’，老板无法获取‘临时成员’的职业、经验、属性点。同时该成员也无法装备企业专属装备。但可一定程度上使用内部通信等系统。（需管理者授权）】
【‘临时成员’可消耗企业声望晋升‘正式成员’，可提升相关成员潜力。（普通→精英→卓越→史诗），‘史诗’为当前最高晋升位格。】
【‘临时员工’潜力晋升‘史诗级’之后，老板将同步获取对方职业、经验、属性点等收益。同时对方也将获得企业专属装备的使用权限。】
（一个好的企业，是可以培养人才的。）
……
秦放倒吸一口凉气。
这意思是……现在，他真正的具备了创造史诗职业的能力？
之前招收的所有员工，是因为该员工的潜力本就是史诗，秦放做的，只是将他们隐藏起来的潜力激发出来而已。
但现在……不同了。
他可以将一个潜力只是‘普通’的职业者，通过企业声望，硬生生将其潜力，拔高至真正的史诗！
那是不是说……他现在也可以，将其他正式员工，直接提拔成‘传说’？！
这个念头一起，他连忙查看技能中是否有相关描述。
可看了大半天，他有些遗憾……
因为没找到类似操作。
好像……只有提拔普通职业到史诗的选项。并没有将史诗提拔成传说的选项。
他开始研究这当中的花费。
而一看过后……他就沉默了。
因为……比他想象的要贵！
一个普通员工，要晋升为‘精英’员工，就需要100声望值。‘精英’精神卓越1000，卓越晋升史诗……10000！
10000？
这特么再多点，他都可以直接招募传说员工了！
“看样子凭空造史诗的代价，远远超过诱发他们自身潜力……”